Commis d'entrepôt - Aérospatiale
Sous la direction du Responsable Logistique, le / la candidat(e) pour cette position d'entrepôt sera chargé d'accepter et d'inspecter les stocks et la documentation entrants. Il / Elle sera aussi responsable de sélectionner, d'emballer et d'expédier les commandes, de gérer, d'organiser et de récupérer les stocks dans l'entrepôt.
Responsabilités
• Tenir à jour les journaux d'expédition et de réception et s'assurer que les produits et la documentation entrants et sortants sont conformes
• Préparer et compléter les commandes pour la livraison ou le ramassage selon le calendrier (charger, emballer, étiqueter, expédier la déclaration d'exportation)
• Recevoir et traiter les produits du stock d'entrepôt selon les normes établies (sélectionner, décharger, étiqueter, stocker)
• Effectuer des contrôles d'inventaire
• Gardez un environnement de travail propre et sûr et optimisez l'utilisation de l'espace dans l'entrepôt
• Exploiter et maintenir une utilisation sûre des véhicules et de l'équipement de l'entrepôt
• Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, règles aérospatiales et ISO
• Maintenir la propreté, l'organisation et la sécurité de l'entrepôt
• Volonté d'assumer une variété de tâches pour aider à la fonctionnalité de l'entrepôt
• Autres tâches assignées
Compétences
- Un grand souci du détail et de la précision.
- De bonnes aptitudes en communication, en travail d'équipe et en organisation pour maintenir un espace de travail propre et efficace.
- Capacité à soulever jusqu'à 50 lbs et à effectuer des tâches physiques si nécessaire.
- Des compétences informatiques de base pour la gestion des stocks et le traitement des commandes.
- Capacité à conduire des chariots élévateurs et d'autres équipements d'entrepôt (formation fournie si nécessaire).
- Respect des protocoles de sécurité et des procédures sur le lieu de travail.
- Des heures supplémentaires occasionnelles/sur appel peuvent être nécessaires
Notre Offre
- Salaires compétitifs avec opportunités d'heures supplémentaires
- Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès le 1er jour
- Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
- Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
- Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
- Allocation annuelle de 600$ pour des bottes de sécurité et de 400$ pour des lunettes de sécurité*
- Opportunités d'apprentissage disponibles*
- Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
- Et beaucoup plus !
Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.
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One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltd. compte onze succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des industries suivantes : construction, secteur minier, manutention, grues, aéronautique et ferroviaire.
Site
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Contact
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