Gerente de Recursos Humanos

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para impulsar su desarrollo y fortalecer la relación entre el empleado y el empleador

• Asegurar que los esfuerzos de los empleados estén enfocados en contribuir al logro de las metas de la empresa.
• Fomentar un mayor entendimiento, sinergia y trabajo en equipo entre las diferentes áreas funcionales de la empresa
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
• Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
• Diseñar e implementar planes de carrera.
• Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
• Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
• Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
• Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores