Ouvrier d'atelier - Contrat 12 mois
L'ouvrier d’atelier joue un rôle essentiel dans le maintien des standards de qualité, de propreté et de sécurité de l’entreprise. Cette personne est responsable de la préparation et du nettoyage esthétique complet des équipements (neufs et usagés), de l’entretien général des installations, ainsi que du soutien logistique et technique auprès de l’équipe de l'atelier et du terrain. Ce poste s'agit d'un contrat de 12 mois, avec la possibilité d'être prolongé.
Responsabilités
- Lavage et préparation des équipements (Neufs et Usagés)
- Lavage extérieur complet : Nettoyage à haute pression (eau chaude/froide), dégraissage approfondi des chenilles, composants hydrauliques, châssis, mâts et accessoires.
- Nettoyage et reconditionnement intérieur : Aspirateur, dépoussiérage, désinfection et nettoyage minutieux des cabines d'opérateur (sièges, vitres, consoles de commande, tapis).
- Décontamination et préparation : Enlèvement de la boue, de la graisse accumulée, du sel ou des résidus industriels avant ou après intervention mécanique.
- Finition et esthétique : Application de produits de protection/brillance sur les plastiques, traitement des vitres et préparation visuelle finale avant la livraison au client ou l'exposition en cour.
- Inspection visuelle initiale : Signaler toute anomalie visuelle (fuites, bris, pièces manquantes ou endommagées) observée lors du lavage au chef d'équipe ou au superviseur.
- Entretien des infrastructures et sécurité
- Baie de lavage : Assurer le nettoyage régulier, la vidange et l'entretien des fosses de récupération, des dérouleurs, des filtres et des équipements de lavage (boyaux, lances, pompes haute pression).
- Atelier et zones de travail : Maintenir les aires de travail propres et sécuritaires (ramassage des débris, vidange des poubelles, balayage/lavage des sols, rangement des outils communs).
- Gestion des matières dangereuses : Veiller au bon stockage et à l'élimination conforme des produits nettoyants, dégraissants et résidus huileux selon les normes de santé, sécurité et environnement.
- Soutien aux opérations d'atelier et de cour
- Aide aux techniciens : Assister les mécaniciens dans le déplacement de pièces lourdes, le nettoyage de composants avant réparation, la mise en place d'équipements ou la manutention générale.
- Aide à la coordination de cour : Appuyer le coordonnateur de cour dans le placement, le déplacement, l'inventaire visuel et l'organisation des machines dans la cour.
- Opérations sur la route : Effectuer occasionnellement des déplacements extérieurs (courses, livraison ou ramassage de pièces, composants ou matériel) à l'aide d'un véhicule de l'entreprise.
- Polyvalence et soutien général
- Effectuer toute autre tâche connexe ou demande spécifique formulée par le chef d'équipe ou le superviseur de service.
Compétences
- Permis de conduire valide (obligatoire pour les commissions sur la route).
- Capacité à opérer de la machinerie lourde ou intérêt/aptitude à apprendre le déplacement sécuritaire des équipements dans la cour et la baie de lavage.
- Bonne condition physique (capacité à travailler debout, à travailler dans des conditions humides/extérieures et à soulever des charges).
- Rigueur, autonomie, souci du détail et respect strict des normes de santé et sécurité au travail.
- Capacité à effectuer des tâches dans des environnements à températures variables
- Grand souci du détail et engagement envers les normes de sécurité
- Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 23 kg (50 lbs)
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à soutenir les travailleurs qualifiés
- Flexibilité pour s’adapter aux priorités et tâches changeantes
- Capacités de résolution de problèmes et pensée critique sous pression
- Compétences en gestion du temps pour accomplir efficacement les tâches assignées
- Connaissances de base des outils et équipements utilisés dans l’industrie
- Disponibilité pour un horaire de travail de 5 jours sur 7, avec flexibilité pour travailler en dehors des heures régulières au besoin
Notre offre
- Salaires compétitifs
- Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès le premier jour
- Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
- Vacances payés à partir de 3 semaines par année calendaire*
- Opportunités d'emploi permanent*
- Et beaucoup plus !
Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.
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L'entreprise
Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltd. compte onze succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des industries suivantes : construction, secteur minier, manutention, grues, aéronautique et ferroviaire.
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Contact
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