Assembleur de systèmes de train d'atterrissage, bilingue - aéronautique
La division Aerospace & Transportation Systems de Liebherr-Canada est responsable du support des lignes d'assemblage final de l'Airbus A220 pour tous les produits Liebherr applicables. Relevant du gestionnaire des systèmes de trains d'atterrissage, l'assembleur est responsable d'effectuer toutes les tâches requises pour l'assemblage final des composants structuraux des trains d'atterrissage.
Responsabilités
- Travaux d'assemblage mécanique de composants de train d'atterrissage.
- Ajustement des composants dans les tolérances données.
- Assurer la coordination et le suivi des activités liées à la qualité, à la logistique et à l'ingénierie
- Documenter les numéros de pièce et de série d'un assemblage.
- Travailler avec des fluides hydrauliques et des lubrifiants en respectant les règles de santé et de sécurité.
- Exécution des procédures de test d'acceptation, y compris les tests de limitation fonctionnels, hydrauliques et électriques.
- Consigner les résultats dans les rapports d'essai applicables.
- Fournir un support technique pour sécuriser l'intégration du système en fonction du taux de production dans le respect des exigences de performance et de qualité.
- Documenter l'avancement des travaux dans le système ERP et enregistrer les résultats des tests dans le système CAQ.
- Soutenir les représentants du service sur le terrain sur les sites des clients, au besoin.
- Autres tâches assignées.
Compétences
- Minimum de 3 ans d’expérience en environnement aérospatial
- Bilinguisme requis - Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec
- Formation de technicien en aéronautique ou formation universitaire équivalente.
- Solide connaissances en mécanique, environnement de production aérospatiale et des systèmes pneumatiques et hydrauliques.
- Personnalité dynamique, proactive, ayant l’esprit d’équipe et capable d'opérer de façon autonome.
- Habilité de communication et sens du service client.
- Souci du détail
Notre offre
- Salaires compétitifs
- Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour
- Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
- Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
- Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
- Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
- Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
- Et beaucoup plus !
Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.
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One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltd. compte onze succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des industries suivantes : construction, secteur minier, manutention, grues, aéronautique et ferroviaire.
Site
Liebherr-Canada Ltd.
4250 Autoroute Chomedey (HW13)
H7R 6E9 Laval, QC
Canada (CA)
Contact
Natalie Ely
natalie.ely@liebherr.com
