Gestionnaire Paie et Administration (H/F)

Gestion de la paie

• Effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le Système Informatique des Ressources Humaines (SIRH).

• Saisir, contrôler et corriger les variables de paie (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes diverses, cotisations, etc.).

• Assurer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veiller au bon fonctionnement des systèmes.

• Réaliser les dossiers de maladie, prévoyance, invalidité, décès, ainsi que les attestations de salaire et récupérer les indemnités journalières.

• Justifier mensuellement les comptes comptables en collaboration avec le service comptabilité.

Gestion administrative 

• Gérer administrativement les salariés via les logiciels (entrées, sorties, mutations, badge).

• Traiter toutes les statistiques (DARES, INSEE, UIMM...)

• Gérer les détachements CPAM sur le site de l'URSSAF

• Gérer le registre du personnel et des DPAE

• Gérer les médailles du travail.

• Effectuer les formalités liées à la médecine du travail.

• Elaborer les contrats et des avenants.

• Calculer et analyser des KPI (absentéisme, turn over, effectif moyen)

Gestion du temps 

• Piloter la gestion des temps et des activités (anomalies, pointages, congés, absences diverses, arrêts de travail, temps partiels..).