Directeur Ressources Humaines (H/F)

• Vous participez à l’élaboration et êtes garant du déploiement de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise et les ambitions du groupe

• Vous conseillez la direction et les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH y compris des sujets d’organisation et d'harmonisation de la politique RH dans un contexte de croissance externe
• Vous gérez les relations sociales et la conduite du dialogue social en binôme avec votre directeur général
• Vous accompagnez le changement organisationnel, en assurant une collaboration efficace entre les services
• Vous garantissez la performance du service des ressources humaines, prenez les décisions nécessaires dans le cadre de vos responsabilités et dans le respect des règles et des impératifs liés à l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Vous pilotez la gestion des compétences, des carrières et de la mobilité, en particulier interne, en contribuant à l’identification des besoins en formation et à l’élaboration de plans de développement adaptés
• Vous pilotez des projets RH innovants en lien avec le groupe visant à renforcer en particulier l’engagement des collaborateurs et à améliorer toujours plus la qualité de vie et des conditions au travail
• Vous supervisez l'administration du personnel et la gestion de la paie ;
• Vous pilotez et développez le reporting des ressources humaines.

Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.