Apprenti(e) Assistant(e) SAV en alternance (H/F) - COLMAR
Vos missions :
Vous accompagnerez le Service SAV dans la gestion quotidienne de ses activités. Votre rôle consistera à soutenir l’équipe dans l’organisation, le suivi administratif et la coordination de nombreuses actions au cœur du fonctionnement du service.
Missions principales
Support administratif et gestion documentaire
- Rédaction et gestion des documents officiels (courriers, certificats, attestations, contrats, archivage)
- Distribution du courrier, gestion des imprimantes et inventaires
- Préparation des réunions et gestion des listes de diffusion
- Suivi RH opérationnel : habilitations (CACES, électriques), tableaux de présence
- Paramétrage et gestion des appels entrants
Logistique et déplacements
- Réservations : cantine, restaurants, hôtels, véhicules
- Organisation des déplacements (dont éco‑vignettes)
- Informations visiteurs pour le poste de garde (badges)
- Expéditions de pièces (BL / factures)
Achats et demandes internes
- Commande de matériel (fournitures, investissement, matériel divers)
- Demandes de travaux bâtiment (éclairage, fuites, maintenance)
- Demande de gadgets
Suivi financier et reporting
- Gestion des factures entrantes
- Suivi des Contrats de Services
- Participation au plan d’investissement
- Mise à jour du tableau de charges et des plannings IAV (France & Export)
Votre profil :
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), capable de s’intégrer rapidement et d’apporter un vrai soutien à l’équipe commerciale.
Compétences et qualités attendues
- Sens du relationnel et esprit d’équipe.
- Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Très bon niveau d’allemand et d’anglais.
- Première connaissance d’un ERP appréciée.
- Curiosité et capacité d’adaptation à l’environnement et aux produits Liebherr.
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
- Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables ;
- Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
- 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT ;
- Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
- Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90% ;
- CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !) ;
- Rémunération : selon profil et niveau d’études (% du SMIC) sur 12 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances et gratification de Noël, prime de transport ou mobilité douce.
Rejoindre Liebherr-France SAS c’est rejoindre :
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines ;
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier ;
- Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.
Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :
- Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement ;
- Un premier entretien avec le N+1 et les RH.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitteAurelia BARBISCH
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s’échelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l’industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention.
Standort
Colmar/Cedex
France (FR)
Kontakt
Aurelia BARBISCH
0389213030
