Alternant(e) Développeur Informatique (H/F)
Vos missions :
Au sein du service informatique, vous définissez les solutions informatiques conformément aux processus et applications de l’entreprise.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction du cahier des charges / user stories
- Assurer la conception et la documentation
- Assurer le développement back-end et front-end d’applications en utilisant des outils et technologies modernes (ASP.Net, MS SQL Server, Azure devops, Bitbucket Git, Confluence, Jira)
- Assurer le déploiement et la maintenance des applications
- Assurer la maintenance évolutive des solutions en places
- Assurer l’intégration de solution extérieure
Qui recherchons-nous :
Vous êtes actuellement dans un cycle ingénieur informatique de type BAC +3
Vous avez des capacités d’analyse et de conceptualisation de processus et de solutions d’entreprise
Vous êtes autonome, vous avez le sens de la rigueur, l'esprit d’équipe et l'ouverture d’esprit qui sont des qualités indispensables
Vous maîtrisez le développement web (CSS, jQuery, Bootstrap) et orienté des objets dans des environnements C# .Net et/ou Java mais également le langage SQL
Des connaissances en développement mobile serait un plus.
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
- Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables ;
- Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
- 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT ;
- Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
- Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90% ;
- CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !) ;
- Rémunération : selon profil et niveau d’études (% du SMIC) sur 12 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances et gratification de Noël, prime de transport ou mobilité douce.
Rejoindre Liebherr-France SAS c’est rejoindre :
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines ;
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier ;
- Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.
Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :
- Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement ;
- Un premier entretien avec le N+1 et les RH.
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Deborah LEDEE.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s’échelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l’industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention.
Site
Liebherr France SAS
Colmar/Cedex
France (FR)
Contact
Deborah LEDEE
03.69.99.52.84
