Termos e Condições de Uso Geral do Portal YourLiebherrCareer do Grupo de Empresas Liebherr (doravante “Termos de Uso”)

O objeto destes Termos de Uso é o portal de carreiras on-line YourLiebherrCareer (doravante denominado “Portal”) do Grupo de Empresas Liebherr fornecido pela Liebherr-IT Services GmbH (doravante “LIS” ou “nós”). O Portal permite que uma pessoa física cadastrada que tenha interesse em trabalhar em uma empresa que faz parte do Grupo de Empresas Liebherr (doravante “você” ou “Usuário”) configure e gerencie um perfil de candidato; procurar e obter ofertas de emprego do Grupo de Empresas Liebherr; para ser incluído no grupo de candidatos do Grupo de Empresas Liebherr; criar e enviar candidaturas para empresas do Grupo de Empresas Liebherr; e para gerenciar essas candidaturas.

1. Ámbito

Os seguintes Termos de Uso se aplicam exclusivamente ao uso do Portal por um Usuário registrado. O provedor do portal é a Liebherr-IT Services GmbH, St. Vitus 1, 88457 Kirchdorf, República Federal da Alemanha, representada por seus diretores executivos.

2. Requisitos de uso

2.1 Configuração de uma Conta de Usuário

2.1.1 Para utilizar o Portal, o Usuário precisa configurar uma conta de Usuário gratuita (doravante “Conta” ou “Conta de Carreira”). Se o Usuário já for colaborador de uma empresa do Grupo de Empresas Liebherr (“Colaborador da Liebherr”) e tiver uma conta pessoal de Colaborador da Liebherr (Diretório de contas ativas), ele/ela não precisa necessariamente criar uma Conta de Carreira, mas pode acessar o Portal por meio de sua conta de Colaborador da Liebherr existente e usar a conta de acordo com estes Termos de Uso.

Para configurar uma conta de carreira, o usuário pode acessar um formulário de registro no portal. Se a função de candidatura rápida (consulte a seção 3.4) estiver disponível para um anúncio de emprego, o usuário poderá clicar em um botão correspondente no respectivo anúncio de emprego para ir diretamente a um formulário que permite que o usuário se registre para configurar uma conta e enviar uma candidatura ao mesmo tempo. O Usuário pode configurar uma conta preenchendo os campos marcados como obrigatórios (campos obrigatórios) no formulário de candidatura (endereço de e-mail, senha, nome, sobrenome e país/região de residência do Usuário). Os dados inseridos pelo Usuário durante o cadastro podem ser alterados posteriormente a qualquer momento por meio da seção “Meus dados principais” (consulte a Seção 3.1.1 “Meus dados principais”).

2.1.2 Ao configurar a conta, o Usuário também precisa selecionar até que ponto a LIS deve tornar seu perfil de candidato acessível às empresas do Grupo de empresas Liebherr e se, e em caso afirmativo, em que medida o Usuário faria gostaria de enviar e tornar seu perfil de candidato visível no grupo de candidatos do Grupo de Empresas Liebherr, para ser considerado para a contratação de quaisquer vagas alternativas que correspondam ao seu perfil de candidato (“Configuração de visibilidade”). Ao fazer isso, o Usuário precisa selecionar uma das opções de Configuração de visibilidade listadas nas Seções 3.2.1 a 3.2.3, e as disposições da Seção 3.2 se aplicam. Após o cadastro, o Usuário pode alterar sua seleção (Seções 3.2.1 a 3.2.3) no Portal por meio do “Minhas configurações/Grupo de candidatos”a qualquer momento, em vigor no futuro (consulte a Seção 3.2).

2.1.3 Durante o cadastro, o Usuário também pode selecionar se deseja utilizar a função “Alerta de vaga”. As disposições da Seção 3.7 se aplicam ao Alerta de emprego. O Usuário pode alterar posteriormente a configuração de Alerta de emprego selecionada a qualquer momento por meio da seção “Meus alertas de vagas” (consulte a Seção 3.7).

2.1.4 O Usuário precisa assegurar que as informações pessoais que ele fornece para a conta durante o cadastro, especialmente nome e sobrenome e endereço de e-mail, são verdadeiras e corretas. O Usuário não pode fornecer quaisquer dados de terceiros. O Usuário notificará imediatamente a LIS sobre qualquer alteração nos dados ou alterar ele próprio os dados no seu perfil de candidato.

2.1.5 O envio do formulário de cadastro preenchido pelo Usuário constitui a oferta do Usuário de celebrar um contrato quanto ao uso do Portal com o conteúdo destes Termos de Uso (“Contrato do Usuário”). A LIS aceitará esta oferta confirmando o cadastro do Usuário por e-mail e criando assim o Contrato do Usuário.

2.1.6 Depois do recebimento do formulário de candidatura pela LIS, o Usuário receberá um e-mail com uma senha válida por alguns minutos para autenticar o endereço de e-mail fornecido pelo Usuário. O Usuário confirmará a autenticidade de seu endereço de e-mail e ativará sua conta digitando esta senha válida em um segundo formulário de cadastro para o qual ele será automaticamente encaminhado após o envio do primeiro formulário de cadastro de acordo com 2.1.5, e enviando o segundo formulário de candidatura.

2.2 Limitação, rescisão e retirada dos direitos de acesso

Em caso de violação destes Termos de Uso, principalmente devido a

• fornecimento de informações falsas durante ou após o cadastro e/ou
• encaminhamento não autorizado ou divulgação de detalhes de log-in, especialmente senhas,

A LIS se reserva o direito de retirar definitivamente do Usuário o acesso ao Portal com efeito imediato ou com um período de notificação a critério da LIS, e/ou rescindir o Contrato do Usuário por justa causa e sem aviso prévio, de acordo com a Seção 5.2. Após esse caso, o Usuário não poderá se cadastrar novamente sem o consentimento prévio e expresso da LIS.

3. Oferta do portal

Entre outras funções, o Portal permite que o Usuário cadastrado e logado crie e gerencie facilmente seu perfil de candidato e candidaturas. Essencialmente, as seguintes funções estão disponíveis para o Usuário gratuitamente.

3.1 O perfil de candidato geral do Usuário consiste nas informações inseridas pelo Usuário nas seções “Meus dados principais” e “Meus documentos”.

3.1.1 Por meio da seção “Meus dados principais”, o Usuário pode inserir ou alterar seus dados pessoais. O Usuário também pode apagar seus dados pessoais, desde que não estejam marcados como dados obrigatórios (campos obrigatórios).

3.1.2 Por meio da seção “Meus documentos”, o Usuário pode salvar diversos documentos (por exemplo, cartas de apresentação, currículo, cartas de referência). O Usuário precisa salvar um currículo para preencher o perfil do candidato. Opcionalmente, o Usuário pode adicionar uma carta de apresentação e documentos adicionais, como cartas de referência.

3.2 Por meio da seção “Minhas configurações/Grupo de candidatos”, o Usuário pode alterar a seleção feita durante o cadastro a qualquer momento de acordo com a Seção 2.1.2 sobre até que ponto a LIS disponibiliza seu perfil de candidato às empresas do Grupo de Empresas Liebherr e se e em que medida o Usuário gostaria de fazer upload e tornar seu perfil de candidato visível no grupo de candidatos do Grupo de Empresas Liebherr. O Usuário precisa selecionar uma das seguintes opções, ou seja,

3.2.1 que a LIS disponibiliza o perfil de candidato do Usuário a todas as empresas do Grupo de Empresas Liebherr em todo o mundo,

ou

3.2.2 que a LIS disponibiliza o perfil de candidato do Usuário a todas as empresas do Grupo de Empresas Liebherr com sede no país que o Usuário indicou como seu país de residência em seu perfil de candidato,

ou

3.2.3 que a LIS faz o perfil de candidato do Usuário, assim como informações adicionais sobre uma candidatura específica (dados de candidatura) somente para aquelas empresas do Grupo de Empresas Liebherr para cujas posições o Usuário se candidatou, ou seja, apresentou uma candidatura por meio do Portal.

Se o Usuário selecionar a opção 3.2.3 acima, o Usuário não será incluído no grupo de candidatos do Grupo de empresas Liebherr.

Se o Usuário selecionar a opção 3.2.1 ou 3.2.2 acima, nas instruções do Usuário, a LIS incluirá o perfil do Usuário candidato no grupo de candidatos do Grupo de Empresas Liebherr sem qualquer informação adicional sobre candidaturas específicas (dados de candidatura) e tornar o perfil de candidato do Usuário acessível às respectivas empresas do Grupo de Empresas Liebherr de acordo com a seleção feita pelo Usuário (“Configuração de visibilidade”). Caso o Usuário selecione a opção 3.2.1 ou 3.2.2 acima, ele ao mesmo tempo concede seu consentimento às respectivas empresas do Grupo de Empresas Liebherr para o processamento os dados do seu perfil de candidato de acordo com a seleção efetuada relativamente a uma candidatura específica para que o Usuário possa ser considerado na procura de um candidato para o quadro de vagas alternativas, sempre que possível. Os respectivos colaboradores das empresas selecionadas do Grupo de Empresas Liebherr responsáveis pela pesquisa de candidatos (“Recrutadores”) podem encontrar o perfil do candidato no grupo de candidatos por meio de funções de pesquisa por meio de diferentes critérios, visualizar o perfil do candidato, e entrar em contato com o Usuário por telefone, por escrito ou eletronicamente.Em casos específicos, o perfil do candidato também é disponibilizado aos gerentes selecionados. Isso também pode incluir gerentes de outras empresas do Grupo de Empresas Liebherr como parte da gerência funcional. A gerência funcional se refere à combinação de áreas específicas e designadas em toda a empresa dentro do Grupo de Empresas Liebherr sob gerência comum. Portanto, é possível que você seja colaborador de uma empresa do Grupo de Empresas, mas seu gerente será colaborador de uma empresa diferente do Grupo de Empresas Liebherr.

3.3 Por meio da seção “Minhas Configurações/Grupo de Candidatos”, e após acessar os Termos de Uso lá, o Usuário também tem a opção de rescindir o Contrato do Usuário de acordo com a Seção 5.2e, assim, encerrar a Conta.

3.4 O Usuário pode criar candidaturas para anúncios de emprego específicos da seguinte forma: Ao clicar no botão adequado no anúncio de emprego correspondente, o Usuário acessa a tela de candidato correspondente. Uma candidatura específica consiste nas informações específicas do trabalho que são solicitadas no respetivo anúncio de emprego ou tela do candidato e inseridas pelo Usuário (“Dados de Candidatura”), assim como o perfil geral do candidato do Usuário. Após preencher os campos da tela do solicitante marcados como obrigatórios, o Usuário poderá enviar a candidatura. Se o Usuário ainda não deseja enviar uma candidatura específica, ele pode salvá-la como um rascunho e, quando aplicável, preenchê-la e enviá-la posteriormente (consulte a Seção 3.6).

A função de candidatura rápida pode ser fornecida para vagas selecionadas. Se essa função estiver disponível para um anúncio de emprego, o usuário poderá clicar em um botão correspondente no respectivo anúncio de emprego para ir diretamente a um formulário que, ao mesmo tempo, permite que o usuário se registre para configurar uma conta (consulte a seção 2.1) e enviar uma candidatura. Se o usuário ainda não tiver uma conta, ele também poderá se candidatar para criar uma conta de acordo com a seção 2.1.5 ao enviar a candidatura rápida preenchida. No entanto, se o usuário já tiver uma conta, ele poderá primeiro fazer login em sua conta por meio de um botão correspondente no formulário de solicitação rápida. Depois de fazer o login, o usuário é levado de volta à tela de inscrição rápida, na qual as informações necessárias do perfil geral do candidato (consulte a seção 3.1) foram transferidas e preenchidas automaticamente, de modo que o usuário só precisa preencher os dados de inscrição específicos do cargo.

Obs.: Se outros documentos (currículo, carta de apresentação, cartas de referência) forem carregados como parte de uma candidatura específica, esses documentos substituirão os documentos salvos anteriormente, se houver, na seção “Meus documentos” ao enviar a candidatura, assim como para o perfil geral do candidato para que os novos documentos também passem a fazer parte do perfil do candidato. Os documentos substituídos, se houver, só farão parte de quaisquer candidaturas anteriores já enviadas ou candidaturas salvas como um rascunho.

Obs.: Nenhuma empresa do Grupo de Empresas Liebherr coleta intencionalmente tipos específicos de dados pessoais (informações sobre opiniões políticas, origem racial ou origem étnica; crenças religiosas ou filosóficas; associação a sindicatos; saúde; ou vida sexual) do Usuário se e na medida em que essa coleta não seja requerida pela legislação nacional aplicável e/ou permitida pela legislação nacional aplicável no favorecimento de determinados grupos. O Usuário é, portanto, solicitado a não fornecer nenhuma informação sobre os critérios mencionados acima como parte de sua candidatura, a menos que seja solicitado a fazê-lo em um campo obrigatório.

Assim que o Usuário enviar a sua candidatura, iremos transmitir em nome do Usuário a candidatura específica (perfil do candidato e dados da candidatura) à respectiva empresa do Grupo de Empresas Liebherr indicada no anúncio de emprego. Se o usuário usar a função de aplicativo rápido e ainda não tiver uma conta, a criação de uma conta será solicitada ao mesmo tempo em que o aplicativo for enviado (consulte 2.1 acima).

3.5 Por meio da seção “Minhas candidaturas”, o Usuário pode obter uma visão geral de suas candidaturas enviadas, assim como acessar, alterar e retirar suas candidaturas, desde que nenhum compromisso ou rejeição tenha sido feito por uma empresa do Grupo de Empresas Liebherr em relação à candidatura.

3.6 O Usuário pode acessar, editar, alterar, enviar ou excluir aplicativos que foram salvos como rascunhos e que ainda não foram enviados usando a seção “Meus rascunhos”. Esses rascunhos não são disponibilizados às empresas do Grupo de Empresas Liebherr.

3.7 O Usuário do Portal pode configurar um “Alerta de vaga” e recebê-lo por e-mail. Alerta de emprego é o envio regular de informações sobre as ofertas de emprego atuais das empresas do Grupo de Empresas Liebherr que correspondem aos critérios de pesquisa selecionados pelo Usuário. Para configurar um Alerta de emprego específico, o Usuário precisa conceder em primeiro lugar seu consentimento para receber um Alerta de emprego. O Usuário pode fazer isso ao cadastrar a sua conta (consulte a Seção 2.1.3) ou posteriormente por meio da seção Opções em Meus alertas de vaga. O Usuário precisa em seguida selecionar seus critérios de pesquisa por meio da seção “Criar Alerta de emprego” e, consequentemente, criar um Alerta de emprego específico. Ao clicar no botão correspondente, é criado o respectivo Alerta de emprego e, ao fazê-lo, o Usuário consente em ser informado regularmente por nós via e-mail sobre as ofertas de emprego que correspondam aos critérios de pesquisa que especificou. Por meio da seção Meus Alertas de emprego, o Usuário pode alterar os Alertas de emprego específicos a qualquer momento e revogar as autorizações correspondentes com efeito para o futuro.

3.8 Por meio da seção “Opções” em Configurações, o Usuário pode alterar sua senha e rescindir o Termos de uso de acordo com a Seção 5.2 e, assim, encerrar a Conta.

3.9 A LIS somente fornece o Portal. A respectiva empresa do Grupo de Empresas Liebherr que publicar uma oferta de emprego é responsável pelo anúncio de emprego específico.

3.10 A LIS não assume nenhuma responsabilidade pela integridade e exatidão das informações fornecidas em relação a anúncios de emprego de outras empresas do Grupo de Empresas Liebherr.

4. Deveres do Usuário

4.1 As informações de log-in de uma conta destinam-se exclusivamente ao uso do respectivo Usuário. O Usuário não pode repassar as credenciais de log-in, principalmente sua senha, a terceiros não autorizados. O Usuário precisa manter as credenciais de log-in, especialmente a senha, sempre confidenciais.

4.2 Se o Usuário souber de uso indevido de suas credenciais de log-in, ou se suspeitar desse uso indevido, deverá informar a LIS imediatamente. Em caso de uso indevido ou suspeita de uso indevido, LIS pode bloquear imediatamente a Conta afetada e/ou encerrar a conta sem aviso prévio, de acordo com a Seção 5.2.2. O Usuário é responsável por todas as consequências do uso de terceiros, a menos que o Usuário não seja responsável pelo uso indevido das credenciais de log-in. O Usuário precisa assumir a responsabilidade pelo uso indevido, especialmente se ele/ela habilitou, pelo menos por negligência, o uso não autorizado das credenciais de log-in. No entanto, o Usuário precisa assumir a responsabilidade pelas consequências do uso indevido somente até o momento em que notificou o atendimento ao cliente da LIS sobre o uso indevido pelo e-mail (MySuccess.DataPrivacy@liebherr.com) e, se necessário e possível, alterar a senha.

4.3 O Usuário não deve salvar nenhum conteúdo do Portal cujo fornecimento, publicação ou uso esteja em violação das leis aplicáveis, direitos de terceiros ou princípios de proteção à juventude. O Usuário está proibido de fazer o seguinte, em particular:

• Fazer upload, disseminar, oferecer ou promover conteúdo, serviços ou produtos de natureza pornográfica ou fraudulenta ou que estejam em violação das leis de proteção à juventude, leis de privacidade de dados ou qualquer outra lei;
• enviar conteúdo que insulte ou difame outros Usuários ou terceiros;
• envio de conteúdo político;
• enviar conteúdo, serviços ou produtos que sejam legalmente protegidos ou onerados por direitos de terceiros (por exemplo, direitos de autor), sem estar expressamente autorizado a fazê-lo.

O Usuário também está proibido de se envolver nas seguintes atividades ao enviar seu próprio conteúdo para o Portal, independentemente de qualquer violação da legislação:

• espalhar vírus, cavalos de troia ou outros arquivos prejudiciais;
• espalhar conteúdo ou comunicações ofensivas, sexuais, obscenas ou difamatórias, assim como conteúdo ou comunicações que possam promover ou apoiar (explícita ou implicitamente) racismo, intolerância, ódio, violência física ou ações ilícitas.

É proibida qualquer ação que possa comprometer o bom funcionamento do Portal ou sobrecarregar os sistemas de TI da LIS.

4.4 Se a LIS tiver conhecimento que o conteúdo transferido por upload por um Usuário está em violação destes Termos de Uso ou se houver indicações específicas de que essa violação surgirá, a LIS, tendo em vista os interesses legítimos do Usuário, se reserva o direito de recusar o envio de conteúdo e/ou para bloquear ou remover (sem aviso prévio) um conteúdo que já foi carregado.

4.5 O Usuário concede à LIS o direito simples, não exclusivo, gratuito e ilimitado em relação ao momento e localização e, limitado ao prazo da relação do Usuário, de usar, duplicar, editar, transmitir, exportar e exibir os dados e documentos que o Usuário salvar no Portal, desde que necessário para o fornecimento dos serviços devidos de acordo com estes Termos de Uso. A LIS também está autorizada a manter os dados disponíveis em um centro de processamento de dados de cópia de segurança. A LIS está autorizada a contratar os serviços de terceiros a qualquer momento.

5. Rescisão do Contrato do Usuário

5.1 O Contrato do Usuário será rescindido, sem a necessidade de qualquer notificação, após um ano a partir da última vez em que o Usuário acessou a Conta, a menos que uma ou mais candidaturas específicas ainda estejam ativas. Uma candidatura está ativa se não tiver sido enviada ou retirada pelo Usuário e nenhum compromisso ou rejeição for feito por uma empresa do Grupo de Empresas Liebherr em relação à candidatura. Notificaremos o Usuário por e-mail antes do final do período mencionado.

5.2 Rescisão do Contrato do Usuário

5.2.1 O Usuário e a LIS podem rescindir o Contrato do Usuário por conveniência a qualquer momento, sem observar um período de notificação.

5.2.2 Ambas as partes se reservam o direito de rescindir o Contrato do Usuário por um motivo convincente. Há um motivo convincente para a LIS de acordo com as Seções 2.2 e 4.2.

5.2.3 O aviso de rescisão precisa ser feito em forma de texto, ou seja, no mínimo por e-mail. No Portal, o Usuário também tem a opção de rescindir o Contrato do Usuário a qualquer momento, sem observar um período de notificação, seja por meio da seção Opções em “Configurações” ou por meio da seção Minhas Configurações/Grupo de Candidatos ”, após acessar os Termos de Uso. O Usuário terá que clicar no botão correspondente e reconfirmar em cada caso.

5.3 Quando o Contrato do Usuário terminar, o Usuário não poderá mais fazer log-in no Portal. Os dados salvos no Portal não estarão mais disponíveis para o Usuário e serão excluídos permanentemente pela LIS. Além disso, todas as candidaturas do Usuário enviadas por meio do Portal serão canceladas, desde que nenhuma rejeição ou compromisso tenha sido emitido por uma empresa do Grupo de Empresas Liebherr em relação às candidaturas.

6. Responsabilidade

6.1 As reivindicações por danos pelo Usuário são excluídas, a menos que disposto de outra forma nos avisos de privacidade de dados e nos Termos de uso. Esta limitação de responsabilidade também se aplica em benefício de representantes legais e agentes indiretos da LIS, se o Usuário fizer reivindicações contra eles.

6.2 As reivindicações por danos resultantes de violação intencional ou negligente do dever por parte da LIS, de um representante legal ou de um agente substituto estão excluídas desta limitação de responsabilidade. Somente violações levemente negligentes dos deveres contratuais materiais também estão excluídas desta limitação de responsabilidade.

6.3 A responsabilidade imposta pela legislação, especificamente a responsabilidade nos termos da Lei de Responsabilidade do Produto e a responsabilidade no caso de lesão culposa à vida, membro ou saúde de um Usuário, permanece inalterada pela limitação de responsabilidade mencionada acima.

7. Disponibilidade

7.1 Não há direito de uso ininterrupto do Portal. Não é garantido que o funcionamento do serviço, desenvolvimentos posteriores ou outros distúrbios, que também podem levar à perda de dados, não interfiram no acesso ou uso do Portal. A LIS envidará esforços para assegurar a usabilidade ininterrupta do Portal quanto possível. No entanto, limitações ou interrupções temporárias podem ocorrer como resultado de falhas técnicas (falta de energia, bugs de hardware e software, problemas técnicos nas linhas de dados).

7.2 Nós nos reservamos o direito de alterar ou interromper temporária ou permanentemente funções individuais do Portal ou do Portal em sua totalidade a qualquer momento, sem indicar os motivos para isso.

8. Privacidade de dados

A proteção e segurança dos dados pessoais dos Usuários é muito importante para LIS. Todas as informações sobre isso podem ser encontradas aqui.

9. Direitos de autor, direitos de marca registrada e outra propriedade intelectual

O conteúdo fornecido pela LIS por meio do Portal (texto, dados, imagens, logotipos, gráficos, documentação, áudio, vídeo e outras representações pictóricas) está sujeito a direitos de autor e outras leis sobre a proteção da propriedade intelectual. Sem o consentimento prévio e expresso do respectivo titular dos direitos, o conteúdo não pode ser reproduzido, divulgado, salvo em outras mídias (por exemplo, outros sites), ou modificado no todo ou em parte.

10. Alterações aos Termos de Uso

A LIS se reserva o direito de alterar estes Termos de Uso a qualquer momento, sem indicar os motivos. Se o Usuário reconhecer uma alteração durante seu log-in após a alteração, um novo Contrato do Usuário será formado com o conteúdo dos Termos de Uso alterados. Sem reconhecer os novos Termos de Uso, o uso futuro do Portal não será possível e o Usuário perderá o acesso ao Portal e aos dados inseridos e recuperáveis nele. Os dados do Usuário continuarão a ser processados até que os Termos de Uso alterados sejam reconhecidos e baseados nos Termos de Uso aplicáveis até aquele ponto.

11. Disposições finais

11.1 As disposições obrigatórias da lei do país em que o Usuário tem sua residência habitual se aplicam a este Contrato do Usuário, os Termos de Uso e sua interpretação. Adicionalmente, a legislação da República Federal da Alemanha se aplica, com exclusão das disposições de conflito de leis.

11.2 Se as cláusulas individuais destes Termos de Uso se mostrarem ou se tornarem ineficazes e/ou não aplicáveis, a validade das cláusulas restantes permanecerá inalterada.

Versão: Março de 2024