Allgemeine Nutzungsbedingungen für das Portal der Firmengruppe Liebherr YourLiebherrCareer
(nachfolgend „Nutzungsbedingungen“)

Gegenstand dieser Nutzungsbedingungen ist das von der Liebherr-IT Services GmbH (nachfolgend „LIS“ oder „wir“) bereitgestellte Online-Karriereportal der Firmengruppe Liebherr YourLiebherrCareer (nachfolgend „Portal“), das es einer registrierten natürlichen Person, welche Interesse an der Beschäftigung in einem Unternehmen der Firmengruppe Liebherr hat (nachfolgend „Sie“ oder „Nutzer“) insbesondere ermöglicht, ein Kandidatenprofil einzurichten und zu verwalten, Informationen zu Stellenausschreibungen der Firmengruppe Liebherr zu suchen und zu erhalten, sich in den Kandidatenpool der Firmengruppe Liebherr aufnehmen zu lassen sowie Bewerbungen an Unternehmen der Firmengruppe Liebherr zu erstellen, zu versenden und diese zu verwalten.

1. Geltungsbereich

Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten ausschließlich für die Nutzung des Portals durch einen registrierten Nutzer. Anbieter des Portals ist die Liebherr-IT Services GmbH, St. Vitus 1, 88457 Kirchdorf, Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch ihre Geschäftsführer.

2. Nutzungsvoraussetzungen

2.1 Einrichtung eines Benutzerkontos

2.1.1 Für die Nutzung des Portals muss sich der Nutzer ein kostenloses Benutzerkonto (nachfolgend „Konto“ oder „Karrierekonto“) einrichten. Sofern der Nutzer bereits bei einem Unternehmen der Firmengruppe Liebherr beschäftigt ist („Liebherr-Mitarbeiter“) und ein persönliches Liebherr-Mitarbeiter Konto besitzt (sogenannter Active Directory Account), muss er nicht zwingend ein Karrierekonto anlegen, sondern kann sich auch über sein bestehendes Liebherr-Mitarbeiter Konto zum Portal anmelden und dieses gemäß den vorliegenden Nutzungsbedingungen nutzen.
Zur Einrichtung eines Karrierekontos kann der Nutzer auf dem Portal ein Registrierungsformular aufrufen. Sofern für ein Stellenangebot die Funktion Schnellbewerbung (siehe Ziffer 3.4) zur Verfügung steht, gelangt der Nutzer durch Klick auf einen entsprechenden Button in der jeweiligen Stellenausschreibung direkt auf ein Formular, welches gleichzeitig die Registrierung des Nutzers zur Einrichtung eines Kontos und das Absenden einer Bewerbung ermöglicht. Die Einrichtung eines Kontos kann durch den Nutzer durch Eingabe der als zwingend erforderlich gekennzeichneten Felder (Pflichtfelder) in dem Registrierungsformular erfolgen (E-Mail-Adresse, Kennwort, Vorname, Nachname und Land/Region des Wohnortes des Nutzers). Die bei der Registrierung vom Nutzer angegebenen Daten können durch den Nutzer später jederzeit über den Bereich „Meine Stammdaten“ wieder geändert werden (siehe Ziffer 3.1.1 „Meine Stammdaten“.)

2.1.2 Zudem muss der Nutzer bei der Einrichtung des Kontos eine Auswahl treffen, in welchem Umfang sein Kandidatenprofil den Unternehmen der Firmengruppe Liebherr durch LIS zugänglich gemacht werden soll bzw. ob und ggf. in welchem Umfang der Nutzer sein Kandidatenprofil im Kandidatenpool der Firmengruppe Liebherr einstellen und dort sichtbar machen möchte zum Zwecke der Berücksichtigung für die Besetzung etwaiger auf sein Kandidatenprofil passender alternativer Stellenangebote („Sichtbarmachung“). Der Nutzer muss hierbei eine der in den Ziffern 3.2.1 bis 3.2.3 aufgeführten Möglichkeiten der Sichtbarmachung auswählen und es gelten die Regelungen gemäß Ziffer 3.2. Nach Registrierung kann der Nutzer im Portal über den Bereich „Meine Einstellungen / Kandidatenpool“ seine Auswahl (Ziffern 3.2.1 bis 3.2.3) jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern (siehe Ziffer 3.2).

2.1.3 Des Weiteren kann der Nutzer im Rahmen der Registrierung wählen, ob er die Funktion „Job Alert“ in Anspruch nehmen möchte oder nicht. Für den Job Alert gelten die Regelungen in Ziffer 3.7. Die gewählte Einstellung zum Job Alert kann der Nutzer später unter dem Bereich „Meine Job Alerts“ jederzeit wieder ändern (vgl. Ziffer 3.7).

2.1.4 Der Nutzer versichert, dass die von ihm im Rahmen seiner Registrierung für das Konto gemachten Angaben zu seiner Person, insbesondere Vor- und Nachnamen und E-Mail-Adresse, wahrheitsgemäß und richtig sind. Der Nutzer darf insbesondere keine Daten von dritten Personen angeben. Der Nutzer ist verpflichtet, der LIS jegliche Änderung der Daten unverzüglich anzuzeigen bzw. diese selbst in seinem Kandidatenprofil zu berichtigen.

2.1.5 Das Absenden des ausgefüllten Registrierungsformulars durch den Nutzer stellt die Angebotserklärung des Nutzers auf Abschluss einer Vereinbarung über die Nutzung des Portals, mit dem Inhalt dieser Nutzungsbedingungen dar (hier auch bezeichnet als „Nutzungsvereinbarung"). Die LIS nimmt dieses Angebot an, indem sie dem Nutzer die Registrierung per E-Mail bestätigt, wodurch die Nutzungsvereinbarung zustande kommt.

2.1.6 Nach Eingang des Registrierungsformulars bei der LIS erhält der Nutzer eine E-Mail mit einem für wenige Minuten gültigen Passcode zur Authentifizierung der von ihm angegebenen E-Mail-Adresse. Indem der Nutzer diesen gültigen Passcode in einem zweiten Registrierungsformular, auf welches er nach Absenden des ersten Registrierungsformulars gemäß Ziffer 2.1.5 automatisch weitergeleitet wird, eingibt und dieses absendet, bestätigt er die Authentizität seiner E-Mail-Adresse und aktiviert sein Konto.

2.2 Beschränkung, Ende und Entziehung der Zugangsberechtigung

Die LIS behält sich vor, bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen, insbesondere wegen

• falscher Angaben bei oder nach der Registrierung und/oder
• unbefugter Weitergabe oder Offenlegung der Zugangsdaten, insbesondere des Kennwortes,

dem Nutzer den Zugang zum Portal mit sofortiger Wirkung oder mit einer im Ermessen der LIS stehenden Frist endgültig zu entziehen und/oder die Nutzungsvereinbarung außerordentlich und fristlos gemäß Ziffer 5.2 zu kündigen. Nach einem solchen Fall darf sich der Nutzer ohne vorherige ausdrückliche Zustimmung von der LIS nicht erneut registrieren.

3. Angebot „Portal“

Das Portal ermöglicht dem registrierten und angemeldeten Nutzer neben weiteren Funktionen insbesondere die einfache Erstellung und Verwaltung seines Kandidatenprofils sowie seiner Bewerbungen. Im Wesentlichen stehen dem Nutzer folgende Funktionen kostenfrei zur Verfügung:

3.1 Das allgemeine Kandidatenprofil des Nutzers setzt sich zusammen aus den vom Nutzer in den Bereichen „Meine Stammdaten“ und „Meine Dokumente“ eingegebenen Informationen.

3.1.1 Über den Bereich „Meine Stammdaten" kann der Nutzer seine persönlichen Daten eingeben, ändern oder diese, soweit es sich nicht um als zwingend erforderlich gekennzeichnete Daten (Pflichtfelder) handelt, entfernen.

3.1.2 Über den Bereich „Meine Dokumente" kann der Nutzer verschiedene Dokumente (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hinterlegen. Zur Vervollständigung des Kandidatenprofils ist die Hinterlegung eines Lebenslaufes des Nutzers zwingend erforderlich, optional kann der Nutzer ein Anschreiben und weitere Dokumente wie z.B. Zeugnisse ergänzen.

3.2 Über den Bereich „Meine Einstellungen / Kandidatenpool“ kann der Nutzer seine bei der Registrierung gemäß Ziffer 2.1.2 vorgenommene Auswahl dahingehend, in welchem Umfang sein Kandidatenprofil den Unternehmen der Firmengruppe Liebherr durch LIS zugänglich gemacht werden soll bzw. ob und ggf. in welchem Umfang der Nutzer sein Kandidatenprofil im Kandidatenpool der Firmengruppe Liebherr einstellen und dort sichtbar machen möchte, jederzeit ändern. Der Nutzer muss eine der nachstehenden Möglichkeiten auswählen, d.h. entweder

3.2.1 dass die LIS das Kandidatenprofil des Nutzers allen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr weltweit zur Verfügung stellt,

oder

3.2.2 dass die LIS das Kandidatenprofil des Nutzers allen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr zur Verfügung stellt, die in dem Land ihren Sitz haben, welches der Nutzer als sein Wohnsitzland in seinem Kandidatenprofil angegeben hat,

oder

3.2.3 dass LIS das Kandidatenprofil des Nutzers sowie zusätzliche Informationen zu einer konkreten Bewerbung (Bewerbungsdaten) jeweils nur denjenigen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr zur Verfügung stellt, auf deren Stelle(n) der Nutzer sich beworben hat, d.h. eine Bewerbung über das Portal abgesendet hat.

Wählt der Nutzer vorstehende Option Ziffer 3.2.3, erfolgt keine Teilnahme des Nutzers am Kandidatenpool der Firmengruppe Liebherr.

Wählt der Nutzer vorstehende Option Ziffer 3.2.1 oder 3.2.2, wird die LIS das Kandidatenprofil des Nutzers in dessen Auftrag ohne etwaige zusätzliche Informationen zu konkreten Bewerbungen (Bewerbungsdaten), in den Kandidatenpool der Firmengruppe Liebherr aufnehmen und den jeweiligen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr entsprechend der vom Nutzer getroffenen Auswahl zugänglich machen („Sichtbarmachung“). Wählt der Nutzer vorstehende Option Ziffer 3.2.1 oder 3.2.2 erteilt er zugleich auch seine Einwilligung, dass die jeweiligen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr entsprechend der getroffenen Auswahl die Daten seines Kandidatenprofils über eine konkrete Bewerbung hinaus verarbeiten dürfen, um den Nutzers gegebenenfalls auch bei einer Kandidatensuche zur Besetzung alternativer Stellenangebote berücksichtigen zu können. Die jeweiligen für die Kandidatensuche zuständigen Mitarbeiter der ausgewählten Unternehmen der Firmengruppe Liebherr („Recruiter“) können das Kandidatenprofil im Kandidatenpool über Suchfunktionen anhand verschiedener Kriterien finden, das Kandidatenprofil einsehen, und den Nutzer telefonisch, schriftlich oder elektronisch kontaktieren. Im Einzelfall wird das Kandidatenprofil auch ausgewählten Führungskräften zur Verfügung gestellt. Dies kann im Rahmen einer funktionalen Steuerung auch Führungskräfte anderer Unternehmen der Firmengruppe Liebherr umfassen. Eine funktionale Steuerung bedeutet, dass fachspezifisch und in der Firmengruppe Liebherr bestimmte Themen gesellschaftsübergreifend unter einer einheitlichen Leitung zusammengefasst sind. Mithin ist es möglich, dass Sie in Abhängigkeit von der zu besetzenden Stelle bei einem Unternehmen der Firmengruppe angestellt werden, Ihre Führungskraft aber bei einem anderen Unternehmen der Firmengruppe Liebherr angestellt ist.

3.3 Der Nutzer hat zudem die Möglichkeit über den Bereich „Meine Einstellungen / Kandidatenpool“ und dort nach Aufrufen der Nutzungsbedingungen, die Nutzungsvereinbarung gemäß Ziffer 5.2 zu kündigen und damit das Konto zu beenden.

3.4 Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen kann der Nutzer wie folgt erstellen: Durch Klick auf einen entsprechenden Button  in der jeweiligen Stellenausschreibung gelangt der Nutzer auf die entsprechende Bewerbermaske. Eine konkrete Bewerbung setzt sich zusammen aus den stellenspezifischen Informationen, die in der jeweiligen konkreten Stellenausschreibung bzw. Bewerbungsmaske abgefragt und vom Nutzer eingeben werden („Bewerbungsdaten“) und dem allgemeinen Kandidatenprofil des Nutzers. Nach Eingabe der als erforderlich gekennzeichneten Felder der Bewerbungsmaske kann der Nutzer die Bewerbung abschließend versenden. Sofern der Nutzer eine konkrete Bewerbung noch nicht absenden möchte, kann er diese als Entwurf speichern und ggf. später fertigstellen und versenden (vgl. Ziffer 3.6).

Für ausgewählte Stellenangebote kann die Funktion Schnellbewerbung bereitgestellt werden.  

Sofern für ein Stellenangebot diese Funktion zur Verfügung steht, gelangt der Nutzer durch Klick auf einen entsprechenden Button in der jeweiligen Stellenausschreibung direkt auf ein Formular, welches gleichzeitig die Registrierung des Nutzers zur Einrichtung eines Kontos (siehe Ziffer 2.1) und das Absenden einer Bewerbung ermöglicht. Sofern der Nutzer noch kein Konto hat, kann er mit Absenden der ausgefüllten Schnellbewerbung gleichzeitig auch die Erstellung eines Kontos gemäß Ziffer 2.1.5 beantragen. Sofern der Nutzer jedoch bereits ein Konto hat, kann er sich über einen entsprechenden Button in der Schnellbewerbungsmaske zuerst in seinem Konto anmelden. Nach erfolgter Anmeldung gelangt der Nutzer erneut auf die Schnellbewerbungsmaske, in der nun die erforderlichen Informationen aus dem allgemeinen Kandidatenprofil (siehe Ziffer 3.1) automatisch übernommen und ausgefüllt wurden, so dass der Nutzer nur noch die stellenspezifischen Bewerbungsdaten ausfüllen muss.

Hinweis: Sofern im Rahmen einer konkreten Bewerbung andere Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) hochgeladen werden, ersetzen diese mit Absenden der Bewerbung die ggf. zuvor im Bereich „Meine Dokumente“ hinterlegten Dokumente auch für das allgemeine Kandidatenprofil, sodass ab diesem Zeitpunkt die neuen Dokumente auch Teil des Kandidatenprofils werden. Die ersetzten Dokumente sind danach ggf. nur noch Bestandteil etwaiger früherer, bereits abgesendeter oder als Entwurf gespeicherter Bewerbungen.

Hinweis: Besondere Arten personenbezogener Daten (Angaben über politische Meinungen, rassische oder ethnische Herkunft, religiöse und philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben) werden durch kein Unternehmen der Firmengruppe Liebherr absichtlich vom Nutzer erhoben, sofern und soweit dies nach dem anwendbaren nationalen Recht nicht erforderlich ist und/oder gemäß dem anwendbaren nationalen Recht zur Bevorzugung von bestimmten Gruppen zulässig ist. Der Nutzer wird daher aufgefordert, im Rahmen seiner Bewerbung keine Angaben zu voranstehenden Kriterien zu machen, soweit er nicht durch ein Pflichtfeld dazu aufgefordert wird.

Sobald der Nutzer die Bewerbung abschließend versendet, übermitteln wir für den Nutzer die konkrete Bewerbung (Kandidatenprofil und Bewerbungsdaten) an das jeweilige, in der Stellenausschreibung genannte Unternehmen der Firmengruppe Liebherr. Sofern der Nutzer die Funktion Schnellbewerbung nutzt und noch kein Konto hat, wird mit dem Absenden der Bewerbung gleichzeitig die Erstellung eines Kontos beantragt (siehe oben unter 2.1).

3.5 Über den Bereich „Meine Bewerbungen“ erhält der Nutzer eine Übersicht über seine abgesendeten Bewerbungen und kann diese jeweils erneut aufrufen, ändern und zurückziehen, solange in Bezug auf diese Bewerbung noch keine Zusage oder Absage seitens eines Unternehmens der Firmengruppe Liebherr erfolgt ist.

3.6 Über den Bereich „Meine Entwürfe“ kann der Nutzer noch nicht abgesendete und als Entwurf gespeicherte Bewerbungen erneut aufrufen, bearbeiten, ändern, absenden oder löschen. Solche Entwürfe werden den Unternehmen der Firmengruppe Liebherr nicht zur Verfügung gestellt.

3.7 Der Nutzer des Karriereportals kann sich einen sogenannten „Job Alert“ einrichten und per E-Mail zusenden lassen. Bei einem Job Alert handelt es sich um die regelmäßige Zusendung von Informationen zu aktuellen Stellenausschreibungen von Unternehmen der Firmengruppe Liebherr, die den vom Nutzer ausgewählten Suchkriterien entsprechen. Um einen konkreten Job Alert einzurichten, muss der Nutzer zunächst seine allgemeine Einwilligung erteilen, dass er einen Job Alert erhalten möchte.. Dies kann der Nutzer entweder bereits im Rahmen der Registrierung seines Kontos (vgl. Ziff. 2.1.3) oder später über den Bereich Optionen und dort unter Meine Job Alerts vornehmen. Anschließend muss der Nutzer über den Bereich „Job Alert erstellen“ seine Suchkriterien auswählen und einen entsprechenden konkreten Job Alert erstellen. Mit Klick auf  den entsprechenden Button wird der jeweilige Job Alert erstellt und der Nutzer konkretisiert damit seine Einwilligung, dass er von uns regelmäßig per E-Mail über solche Stellenausschreibungen informiert wird, die den  von ihm angegebenen Suchkriterien entsprechen. Über den Bereich Meine Job Alerts kann der Nutzer die jeweiligen konkreten Job Alerts jederzeit ändern und die entsprechenden Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

3.8 Über den Bereich „Optionen“ und dort unter Einstellungen („Settings“) kann der Nutzer sein Kennwort ändern und die Nutzungsvereinbarung gemäß Ziffer 5.2 kündigen und damit das Konto beenden.

3.9 Die LIS stellt lediglich das Portal zur Verfügung. Die Verantwortung für die konkreten Stellenausschreibungen liegen bei dem jeweiligen stellenausschreibenden Unternehmen der Firmengruppe Liebherr.

3.10 Die LIS übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit und die Richtigkeit der über die Stellenausschreibungen anderer Unternehmen der Firmengruppe Liebherr bereitgestellten Informationen.

4. Pflichten des Nutzers

4.1 Die Zugangsdaten zu einem Konto sind ausschließlich für die Nutzung durch den betreffenden Nutzer bestimmt. Der Nutzer darf die Zugangsdaten, insbesondere sein Kennwort, nicht an unberechtigte Dritte weitergeben. Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten, insbesondere das Kennwort, stets geheim zu halten.

4.2 Erlangt der Nutzer Kenntnis von einem Missbrauch seiner Zugangsdaten oder hat er einen entsprechenden Verdacht, so wird er die LIS darüber unverzüglich unterrichten. Bei Missbrauch oder vermutetem Missbrauch ist die LIS berechtigt, das betroffene Konto sofort zu sperren und/oder fristlos zu kündigen gemäß Ziffer 5.2.2. Der Nutzer haftet für alle Folgen der Drittnutzung, es sei denn, der Nutzer hat den Missbrauch der Zugangsdaten nicht zu vertreten. Zu vertreten hat der Nutzer den Missbrauch insbesondere bereits dann, wenn er die unbefugte Nutzung der Zugangsdaten zumindest fahrlässig ermöglicht hat. Der Nutzer hat die Folgen des Missbrauchs jedoch nur bis zu dem Zeitpunkt zu vertreten, zu dem er den Kundendienst der LIS durch E-Mail (MySuccess.DataPrivacy@liebherr.com) über den Missbrauch informiert und, falls erforderlich bzw. möglich, das Kennwort geändert hat.

4.3 Der Nutzer verpflichtet sich, keine Inhalte auf dem Portal zu speichern, deren Bereitstellung, Veröffentlichung und Nutzung gegen geltendes Recht, Rechte Dritter oder die Grundsätze des Jugendschutzes verstößt. Insbesondere sind dem Nutzer folgende Handlungen untersagt:

• das Einstellen, die Verbreitung, das Angebot und die Bewerbung pornografischer, gegen Jugendschutzgesetze, gegen Datenschutzrecht und/oder gegen sonstiges Recht verstoßender und/oder betrügerischer Inhalte, Dienste und/oder Produkte;
• das Einstellen von Inhalten, durch die andere Nutzer oder Dritte beleidigt oder verleumdet werden;
• das Einstellen von politischen Inhalten;
• das Einstellen von Inhalten, Diensten und/oder Produkten, die gesetzlich geschützt oder mit Rechten Dritter (z.B. Urheberrechte) belastet sind, ohne hierzu ausdrücklich berechtigt zu sein.

Des Weiteren sind dem Nutzer auch unabhängig von einem eventuellen Gesetzesverstoß bei der Einstellung eigener Inhalte auf dem Portal die folgenden Aktivitäten untersagt:

• die Verbreitung von Viren, Trojanern und anderen schädlichen Dateien;
• die Verbreitung anstößiger, sexuell geprägter, obszöner oder diffamierender Inhalte bzw. Kommunikation sowie solcher Inhalte bzw. Kommunikation die geeignet sind/ist, Rassismus, Fanatismus, Hass, körperliche Gewalt oder rechtswidrige Handlungen zu fördern bzw. zu unterstützen (jeweils explizit oder implizit).

Ebenfalls untersagt ist jede Handlung, die geeignet ist, den reibungslosen Betrieb des Portals zu beeinträchtigen, insbesondere die IT-Systeme der LIS übermäßig zu belasten.

4.4 Sollte die LIS davon Kenntnis erlangen, dass die von einem Nutzer eingestellten Inhalte gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen oder konkrete Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass es zu einem solchen Verstoß kommen wird, behält sich die LIS unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen des Nutzers das Recht vor, das Einstellen von Inhalten abzulehnen und/oder bereits eingestellte Inhalte (ohne vorherige Ankündigung) zu sperren oder zu entfernen.

4.5 Der Nutzer räumt der LIS das einfache, nicht-ausschließliche, unentgeltliche, räumlich und zeitlich unbeschränkte, auf die Dauer des Nutzungsverhältnisses beschränkte Recht ein, die vom Nutzer im Portal gespeicherten Daten und Dokumente zu nutzen, zu vervielfältigen, zu bearbeiten, zu übermitteln, auszuführen und anzuzeigen, soweit dies zur Erbringung der nach diesen Nutzungsbedingungen geschuldeten Leistungen erforderlich ist. Die LIS ist auch berechtigt, die Daten in einem Ausfallrechenzentrum vorzuhalten. Die LIS ist jederzeit berechtigt, zur Leistungserbringung Dritte zu beauftragen.

5. Beendigung der Nutzungsvereinbarung

5.1 Die Nutzungsvereinbarung endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf eines Jahres ab dem Zeitpunkt der letzten Anmeldung des Nutzers zum Konto, sofern nicht noch eine oder mehrere konkrete Bewerbungen aktiv sind. Eine Bewerbung ist aktiv, sofern diese vom Nutzer abgesendet und nicht zurückgezogen worden ist und zu dieser Bewerbung auch keine Zusage oder Absage seitens eines Unternehmens der Firmengruppe Liebherr erfolgt ist. Hierüber werden wir den Nutzer vor Ablauf der vorgenannten Frist per E-Mail informieren.

5.2 Kündigung der Nutzungsvereinbarung

5.2.1 Sowohl der Nutzer als auch die LIS können die Nutzungsvereinbarung jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist durch ordentliche Kündigung beenden.

5.2.2 Daneben bleibt beiden Parteien die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund vorbehalten. Ein wichtiger Grund für die LIS liegt insbesondere vor gemäß der Ziffern 2.2 und 4.2.

5.2.3 Kündigungen bedürfen der Textform, also zumindest einer E-Mail. Der Nutzer hat zudem im Portal die Möglichkeit, die Nutzungsvereinbarung jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen, entweder über den Bereich Optionen unter „Einstellungen“ oder über den Bereich „Meine Einstellungen / Kandidatenpool“ nach Aufrufen der Nutzungsbedingungen, jeweils durch Anklicken des entsprechenden Buttons und nochmaligem Bestätigen.

5.3 Die Beendigung der Nutzungsvereinbarung führt auch dazu, dass dem Nutzer die Anmeldung zum Portal nicht mehr möglich ist und ihm die im Portal gespeicherten Daten nicht mehr zugänglich sind und von der LIS unwiderruflich gelöscht werden. Ebenso führt die Beendigung der Nutzungsvereinbarung dazu, dass sämtliche über das Portal abgesendeten Bewerbungen des Nutzers zurückgezogen werden, sofern zu diesen noch keine Absage oder Zusage seitens eines Unternehmens der Firmengruppe Liebherr ergangen ist.

6. Haftung

6.1 Schadensersatzansprüche des Nutzers sind ausgeschlossen, soweit in den Datenschutzhinweisen und Nutzungsbedingungen nichts Anderes bestimmt ist. Diese Haftungsbeschränkung gilt auch zugunsten gesetzlicher Vertreter und Erfüllungsgehilfen der LIS, sofern der Nutzer gegen diese Ansprüche geltend macht.

6.2 Von dieser Haftungsbeschränkung ausgenommen sind Schadensersatzansprüche, die aus einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung der LIS, eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen resultieren. Ebenfalls ausgenommen von dieser Haftungsbeschränkung ist die zumindest leicht fahrlässige Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten.

6.3 Eine gesetzlich zwingend vorgeschriebene Haftung, insbesondere eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz, sowie eine Haftung bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit eines Nutzers bleibt von der vorstehenden Haftungsbeschränkung unberührt.

7. Verfügbarkeit

7.1 Es besteht kein Anspruch auf eine unterbrechungsfreie Nutzung des Portals. Es wird nicht gewährleistet, dass der Zugang oder die Nutzung des Portals nicht durch Wartungsarbeiten, Weiterentwicklungen oder anderweitig durch Störungen unterbrochen oder beeinträchtigt wird, die gegebenenfalls auch zu Datenverlusten führen können. Die LIS bemüht sich um eine möglichst unterbrechungsfreie Nutzbarkeit des Portals. Jedoch können durch technische Störungen (wie z.B. Unterbrechung der Stromversorgung, Hardware- und Softwarefehler, technische Probleme in den Datenleitungen) zeitweilige Beschränkungen oder Unterbrechungen auftreten.

7.2 Wir behalten uns das Recht vor, einzelne Funktionen des Portals oder dieses im Ganzen jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern oder vorübergehend oder dauerhaft einzustellen.

8. Datenschutz

Der Schutz und die Sicherheit der personenbezogenen Daten der Nutzer ist für die LIS sehr wichtig. Alle Informationen hierzu finden Sie hier.

9. Urheberrechte, Kennzeichnungsrechte und sonstiges geistiges Eigentum

Die über das Portal von der LIS bereitgestellten Inhalte (Texte, Daten, Bilder, Logos, Grafiken, Dokumentationen, Ton-, Video- und sonstige Bilddarstellungen) unterliegen dem Urheberrecht sowie sonstiger Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums. Ohne ausdrückliche vorherige Zustimmung des jeweiligen Rechteinhabers dürfen die Inhalte weder ganz noch teilweise vervielfältigt, verbreitet, in anderen Medien (zum Beispiel anderen Webseiten) gespeichert oder verändert werden.

10. Änderungen der Nutzungsbedingungen

Die LIS behält es sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern. Durch die Bestätigung einer Änderung durch den Nutzer bei seinem auf die Änderung folgenden Login, entsteht eine neue Nutzungsvereinbarung mit dem Inhalt der geänderten Nutzungsbedingungen. Ohne die Bestätigung der neuen Nutzungsbedingungen ist eine weitere Nutzung des Portals nicht möglich und der Nutzer verliert den Zugang zum Portal und den darin eingegebenen und abrufbaren Daten. Eine weitere Verarbeitung der Daten des Nutzers findet bis zur Bestätigung der geänderten Nutzungsbedingungen auf Basis der bis dahin geltenden Nutzungsbedingungen statt.

11. Schlussbestimmungen

11.1 Für diese Nutzungsvereinbarung sowie Nutzungsbedingungen und ihre Auslegung gelten die zwingenden Vorschriften des Rechts desjenigen Staates, in dem der Nutzer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat. Im Übrigen gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss seiner kollisionsrechtlichen Bestimmungen.

11.2 Sind oder werden einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam und/oder nicht durchsetzbar, so bleibt die Gültigkeit der Bestimmungen im Übrigen unberührt.

Stand: März 2024